Коротко о событии: Работаделя в Гусь-Хрустальном заставят поступить по закону
Все права на текстовые и фото материалы из новостного релиза «Во Владимирской области суд встал на сторону охранника, который работал без оформления» принадлежат его авторам.
Во Владимирской области суд встал на сторону охранника, который работал без оформления Житель Гусь-Хрустального работал в ЧОО (частной охранной организации) в должности охранника: смены длилась посуточно, охраняемым объектом было медучреждение. Работник неоднократно обращался к руководителю ЧОО с просьбой передать ему экземпляр трудового договора, как положено по закону. Но трудовой договор ему так и не был выдан. В мае 2022 года его вообще не допустили к работе - по неизвестной причине. С этого времени он как бы числился в прогуле. Потом выснил, что работодатель вообще не внес запись о его работе в трудовую книжку, соответственно не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Охранник обратился в суд за защитой трудовых прав. Ответчик в суде пытался возражать. Но истец представил документы, подтверждающие, что действительно выполнял работу по охране объекта в спорный период, причем с ведома и под контролем работодателя.
Судом установлен факт трудовых отношений, но требования истца удовлетворены частично. Суд обязал ответчика внести в трудовую книжку работника соответствующие записи, в пользу истца взыскана компенсация за время вынужденного прогула в размере 122,3 тыс. рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере более 24 тыс. рублей и компенсация морального вреда в размере 20 тыс. рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу.