2 час назад
19 О чем говорит ее 36 место среди 85 субъектов РФ в рейтинге регионов по ситуации на рынке труда по итогам 2025 года, подготовленного экспертами РИА «Рейтинг». За рассматриваемый период Владимирская область набрала 69,30 балла. Для сравнения в 2024 году с 68,25 балла она занимала 37 место.
Инфографика РИА «Новости»
Как отмечают исследователи, на российском рынке труда в целом сохраняются тенденции, характеризующиеся дефицитом кадров, высокой конкуренцией за рабочие места, продолжающимся ростом заработных плат и низкой безработицей. При этом общие тенденции определяются неоднородной ситуацией, складывающейся на рынках труда отдельных регионов.
Для оценки рынка труда в субъектах Федерации аналитики РИА «Новости» проанализировали восемь показателей, характеризующих положение в исследуемой области, которые включают уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда. На основе агрегирования значений показателей рассчитывался рейтинговый балл, по которому производилось ранжирование регионов. Чем выше рейтинговый балл, тем более благоприятная ситуация на рынке труда того или иного региона.
Возможный диапазон рейтингового балла от 100 — максимально возможное значение, до 1 — минимально возможное значение. Результаты исследования свидетельствуют о том, что ситуация на рынке труда для работников в целом по стране в 2025 году немного улучшилась. Значение среднего рейтингового балла по сравнению с 2024 годом увеличилось на 1,42 пункта, а диапазон изменения составил 6,69 — 97,57 на шкале от 1 до 100.
Инфографика РИА «Новости»
По сравнению с прошлогодними результатами, регионы-лидеры в основном сохранили свои позиции. Первые четыре места остались без изменений. Лидерами по-прежнему являются Москва и Санкт-Петербург, у которых значение рейтингового балла было 97,57 и 93,26 соответственно. Третье место сохранила за собой Московская область с 91,59 балла. На четвертом месте остался Татарстан (85,71 балла), на пятую позицию поднялась Ленинградская область (81,08 балла).
В целом, в первой десятке по составу произошло два изменения — в нее вошли Нижегородская и Тюменская области, а покинули Башкортостан и Красноярский край. Как отмечают аналитики, регионы-лидеры рейтинга характеризуются высоким уровнем социально-экономического развития, здесь высокие зарплаты, низкая безработица, большая емкость рынка труда. Нижние позиции рейтинга занимают Ингушетия, Дагестан, Тува, Чечня, Северная Осетия и Карачаево-Черкесия. Во всех этих регионах значение рейтингового балла составило менее 40.
Фото: Вадим Ахметов/ТАСС
По сравнению с итогами 2024 года число таких субъектов снизилось на три. Ключевыми проблемами этих регионов в сфере рынка труда являются низкие зарплаты и высокий уровень безработицы. Всего же рост значения рейтингового балла произошел в 75 регионах. Как отмечают аналитики, регионы-лидеры рейтинга характеризуются высоким уровнем социально-экономического развития, здесь высокие зарплаты, низкая безработица, большая емкость рынка труда.
В текущем году безработица остается на крайне низком уровне, при этом продолжается рост заработных плат. Таким образом, по итогам 2026 года можно ожидать, что в большинстве регионов ситуация на рынке труда принципиально не изменится, считают аналитики.
Наши ближайшие географические соседи расположились в рейтинге на следующих позициях: 6 место — Нижегородская область 81,06 балла, в 2024 году была 12-й); 26 место — Рязанская область (72,46 и 25); 32 место — Ярославская область (70,80 и 33); 66 место — Ивановская область (59,13 и 65).
Сергей Макаров