Коротко о событии: Крупнейшая теплоснабжающая организация Владимирской области «Владимиртеплогаз» высказалась по поводу отчета региональной Счетной палаты по итогам проверки своей финансово-хозяйственной деятельности. Напомним, контролирующий орган описал ряд нарушений, допущенных ВТГ, а также обратился в управление Федеральной налоговой службы, ФАС и УМВД. Во...
Крупнейшая теплоснабжающая организация Владимирской области «Владимиртеплогаз» высказалась по поводу отчета региональной Счетной палаты по итогам проверки своей финансово-хозяйственной деятельности. Напомним, контролирующий орган описал ряд нарушений, допущенных ВТГ, а также обратился в управление Федеральной налоговой службы, ФАС и УМВД.
Во «Владимиртеплогазе» спродолжают настаивать: они довольны результатами, но смущены подачей материала на сайте Счетной палаты. Это и стало причиной публикации пояснения по трем моментам.
Про закупки у единственного поставщика на сумму около 12,5 миллиарда рублей:
«Более 10 миллиардов рублей — закупка по договору и дополнительному соглашению на поставку газа горючего природного и/или газа горючего природного сухого отбензиненного с ООО „Газпром межрегионгаз Владимир“. Был заключен долгосрочный (пять лет) договор. ООО „Газпром межрегионгаз Владимир“ является единственным поставщиком в регионе, безальтернативным», — прокомментировала начальник управления материально-технического снабжения ВТГ Татьяна Маркина.
Про признаки картельных сговоров между «Владимиртеплогазом» и участниками закупки:
«Применительно к подрядчикам компании: ООО „Владимиртеплогаз“ осуществляет деятельность на рынке теплоснабжения Владимирской области, подрядные организации осуществляющие работы по строительству и модернизации объектов теплового хозяйства, ведут деятельность на рынке строительства, поэтому между теплоснабжающей организацией и подрядной организацией по определению не может быть „картельного сговора“.
Применительно к другим ТСО: в теории антимонопольного законодательства, две теплоснабжающие организации могли бы заключить между собой картельное соглашение, но признаков и фактов таких сделок Счетная палата не привела, ограничившись упоминанием. Возможно, это связано с тем, что на рынке теплоснабжения манипулирование ценами в результате образования предприятиями-конкурентами картеля невозможно потому, что цена на этом рынке регулируется государством и устанавливается департаментом государственного регулирования цен и тарифов Владимирской области», — объясняет директор по правовым вопросам и корпоративным отношениям Сергей Рузин.
Про резервирование 21 миллиона рублей на выплату вознаграждения для 19 руководящих работников:
«Компания действительно планировала выплатить вознаграждение 19 сотрудникам в размере 21 миллиона рублей. Это был перспективный план, по объективным причинам не учитывавший теплую зиму и пандемию. Важно отметить, что сумма включает в себя все налоги и отчисления, в том числе единый социальный налог и так далее. Реальная сумма вознаграждения составляла 13 миллионов. Она тоже была скорректирована по результатам работы. Фактически на руки сотрудники должны получить 11 миллионов.
Помимо топ-менеджмента, основную долю списка составляют директора филиалов, это кадровая основа компании. Конкретно по нарушению, указанному Счетной палатой: при расчете резерва был допущен недочет, и мы это признаем. За базу была взята сумма, завышенная на 2%. В любом случае при выплате учитываются реальные результаты компании, подтверждаемые бухгалтерским и налоговым учетом. Весь излишне сформированный резерв будет направлен на финансовый результат компании.
Отдельно отмечу, что формирование резерва — нормальная практика планирования в рамках утвержденных и действующих корпоративных документов, правил бухгалтерского учета. Это делается для отпусков, больничных и тому подобное», — отметил директор по персоналу и общим вопросам Дмитрий Тростин.
В заключении «Владимиртеплогаза» говорится о том, что компания готова последовательно отстаивать свою позицию в суде. Свои действия они считают законными и логичными. При этом в ВТГ добавляют: работа со Счетной палатой велась в здоровом конструктивном ключе.
С полным текстом ответа можно ознакомиться ниже.