Счетная Палата снова нашла нарушения в работе департамента здравоохранения Владимирской области

Счетная Палата снова нашла нарушения в работе департамента здравоохранения Владимирской области. Напомним, что весной этого года аудиторы выяснили, как не строятся ФАПы в 33-м регионе. До этого у контролеров были вопросы по качеству ремонта в Струнинской больнице.
В этот раз некачественная работа облздрава касалась кадрового обеспечения медицинских учреждений.
Документ опубликован на официальном сайте СП ВО.

Не смотря на огромные деньги. Которые выделяются областным бюджетом (На 2020 год бюджетные ассигнования запланированы в сумме 520,3 млн.руб. с ростом к уровню 2019 года в 1,5 раза.) кадров в больницах, поликлиниках и ФАПах становится все меньше.

И причина тут не только в том, что мало кто хочет работать в медицине, да еще и на селе. А в том, что заявленные меры поддержки чиновники не реализуют:

«По состоянию на август 2020 года на региональном уровне не определен порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, что не соответствует условиям предоставления субсидии из федерального бюджета на осуществление указанных выплат, создает риск неосвоения средств федерального бюджета в сумме 24,8 млн.руб. в полном объеме и увеличивает сроки ожидания для лиц, имеющих право на такие выплаты, в том числе уже трудоустроенных в учреждения здравоохранения Владимирской области в текущем году.»

Контроля за работой учреждений здравоохранения со стороны облздрава также недостаточно: «В ходе аудита отмечен недостаточный уровень внутриведомственного контроля со стороны департамента здравоохранения Владимирской области за деятельностью подведомственных учреждений здравоохранения по вопросам предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам, что привело к предоставлению в первом полугодии 2020 года мер поддержки при ипотечном жилищном кредитовании медицинским работникам в объеме меньшем, чем предусмотрено действующим законодательством.»

Результат очевиден - люди уходят. Не из медицины вообще (хотя и такое порой случается), а из системы здравоохранения Владимирской области:

«Проведенный анализ показал, что ежегодно возрастающий отток медицинских кадров нивелирует результаты работы департамента здравоохранения и государственных учреждений здравоохранения Владимирской области по привлечению медицинского персонала. Так, в период 2015-2019 годы, несмотря на принимаемые департаментом здравоохранения и руководителями учреждений здравоохранения меры по повышению укомплектованности штатов учреждений, наблюдается сокращение количества занятых ставок на 9,6% в 2019 году по отношению к уровню 2015 года, что обусловлено не только сокращением числа работающих физических лиц, но и снижением коэффициента совместительства медицинских работников.»

В целом выводы Счетной Палаты в очередной раз удручают: «В условиях реализации всех мероприятий подпрограммы 6 ГП «Развитие здравоохранения», направленных на привлечение в государственную систему здравоохранения Владимирской области квалифицированных кадров, использования средств в рамках указанной подпрограммы практически в полном объеме, из 9 установленных показателей в анализируемом периоде (2015-2019 годы) только 3 имеют заданную динамику, что не позволило признать деятельность департамента здравоохранения Владимирской области по указанному вопросу эффективной.»

 

Фото ТВ-МИГ