Коротко о событии: 27 января прошла первая в 2021 году пресс-конференция Владимира Сипягина, в ходе которой он ответил на вопросы СМИ. В частности, ПроВладимир попросил губернатора прокомментировать кадровую текучку в областной администрации, о которой у нас есть отдельная публикация. Сипягин отметил, что...
27 января прошла первая в 2021 году пресс-конференция Владимира Сипягина, в ходе которой он ответил на вопросы СМИ. В частности, ПроВладимир попросил губернатора прокомментировать кадровую текучку в областной администрации, о которой у нас есть отдельная публикация.
Сипягин отметил, что кадровая политика – большая проблема в любой структуре и для любого руководителя. В пример он привел непродление контракта с директором департамента архитектуры и строительства Михаилом Романычевы, задав вопрос «А что, стоило дальше продолжать сотрудничество? Наверное, не стоит».
«Вопрос профессионализма. Ведь когда человек приходит на работу, ты не всегда понимаешь, что он профессионал до мозга костей, как говорится. И что он точно будет решать те проблемы, которые ставятся на федеральном, региональном и муниципальном уровнях по своим полномочиям. Не всегда понятно. Это показывает только его работа по выполнению [поставленных задач].
Другая причина [кадровой текучки], когда человек наоборот хочет повышения и роста, трудоустраивается в ту или иную компанию. Третья причина, которая неизменно есть в нашем субъекте, и вы лучше меня знаете, решение Законодательного собрания по утверждению заместителей губернатора. Люди не могут все время работать временно [в качестве временно исполняющих обязанности], каждый человек хочет стабильности. Если его не утверждают, причем иногда без объективных на то причин, то человек тогда идет трудоустраиваться и получать запись в трудовой книжке туда, где его ждут все участники процесса», – отметил губернатор Владимирской области.
Владимир Сипягин добавил, что в регионе есть сферы, в которых люди «работали, работают и будут работать» – департаменты образования, культуры и спорта. Глава региона считает, что система годовых контрактов хорошо себя показала – этот период позволяет оценить способности новых сотрудников.
«Масштабной кадровой чехарды у нас точно нет. Это идет оценка профессионализма того, кого мы берем на работу на тот период времени. Не справился или сам хочешь перейти на вышестоящую должность – пожалуйста, это право любого человека. А наше право – выбирать подходит этот человек для должности или не подходит», – подвел итог Сипягин.
Губернатор также высказался по поводу возбуждения уголовных дел в отношении руководителей структур Белого дома. Об итогах за 2020 год ПроВладимир тоже писал. Ожидаемо Сипягин напомнил про презумпцию невиновности, поскольку никого из задержанных суд еще не признал виновным. Глава региона пояснил, что людей не просканируешь на то, «занимаются ли они своими темными делами или не занимаются на рабочем месте».
«Есть в России такая проблема – коррупция. Но те люди, которые участвуют в ней, должны нести всю ответственность абсолютно полностью и по закону, со всеми вытекающими последствиями. Здесь я абсолютно согласен. Такое мое мнение. Что хочу сказать: если украл – в тюрьму. Все. По данным сотрудникам, если они участвовали в мероприятиях, и это связано с национальными проектами, то тут должно быть жесточайшее преследование со стороны правоохранительных органов. Самое жесточайшее. И об этом я всегда говорил и буду говорить».