3 час назад
13 Владимирская область оказалась в эпицентре кадрового кризиса, охватившего Центральный федеральный округ. По данным аналитиков hh.ru, регион вошел в тройку субъектов ЦФО с наиболее острым дефицитом рабочих рук, уступив лишь Тульской области. Но за сухой статистикой скрывается куда более тревожная картина. При рекордно низкой безработице в 0,4% количество вакансий в регионе превышает число соискателей в семь раз.
В регионе-33 наблюдается острый дефицит строительных и рабочих специальностей, а также продавцов, поваров, врачей и управленцев.
Фото правительства Владимирской области
Промышленность задыхается без людей
Почти половина всех открытых позиций во Владимирской области — 47% — приходится на промышленность и обрабатывающие производства. Именно здесь дефицит ощущается наиболее остро. Предприятиям требуются электромонтажники, токари, сварщики, маляры, машинисты — специалисты, без которых невозможно ни производство, ни строительство. Как отмечает министр труда и занятости населения Андрей Григорьев, рабочие профессии составляют 70,6% от 20 тысяч вакансий, размещенных на платформе «Работа России».
Фото из телеграм-канала Александра Авдеева
Востребованы операторы линий, швеи, слесари, водители, комплектовщики, электромонтеры, станочники, фрезеровщики и сборщики. Особенно остро не хватает водителей общественного транспорта. По словам губернатора Александра Авдеева, региону не достает 22% водителей автобусов и 43% водителей троллейбусов, причем наиболее сложная ситуация сложилась во Владимире и Коврове.
Парадокс в том, что зарплаты, которые готовы платить работодатели, отнюдь не маленькие. И это при том, что средняя заработная плата в регионе составляет 73 284,7 рубля. Инженер по автоматизированным системам управления может рассчитывать на 250 тысяч, наладчики и операторы станков — до 200 тысяч, водитель-экспедитор — от 190 до 240 тысяч рублей. Однако даже такие деньги не привлекают соискателей в достаточном количестве.
Медицина на грани
Здравоохранение — еще одна болевая точка региона. На этот сектор приходится 8% всех вакансий, но реальная потребность в кадрах значительно выше формальных цифр.
– В больницах сложилась такая ситуация, когда врач занимает несколько ставок. Причины могут быть разные — нехватка кадров или внутренняя политика учреждений. При этом складывается парадоксальная ситуация, когда пациент не может попасть на прием к узкому врачу, а молодой специалист, который приходит устраиваться на работу по этому направлению, слышит о том, что для него нет места. И это при том, что с ним заключили целевое соглашение. И получается, что один человек может совмещать четыре должности. А может ли он качественно оказывать пациенту помощь? – рассуждает вице-губернатор Владимир Куимов
По словам Куимова, во Владимирской области не хватало более тысячи врачей. В начале 2026 года в регионе было открыто более 1200 вакансий для медиков, из которых 749 — для врачей. Власти планируют в 2026 году трудоустроить 55 молодых врачей и принять 60 ординаторов, а к концу десятилетия увеличить штат медицинских работников на 639 человек. Но эти цифры выглядят скромно на фоне масштаба проблемы.
Иллюзия занятости
Уровень безработицы во Владимирской области — ниже среднего по России. С начала года при содействии службы занятости трудоустроено более двух тысяч человек. Но эти цифры скорее маскируют проблему, чем отражают реальное положение дел. Когда на одного соискателя приходится семь вакансий, говорить о здоровом рынке труда не приходится.
Нейросетевое фото
Для популяризации рабочих профессий реализуется нацпроект «Кадры». В рамках которого действует программа бесплатного переобучения по 213 специальностям. Однако, как показывает практика, даже обучение и достойные зарплаты не решают главную проблему. Регион проигрывает в конкуренции за человеческий капитал соседним мегаполисам.
Да и демографическая яма, о которой не упомянул градоначальник Владимира, налицо.
Денис Стравицки