Коротко о событии: Во Владимире завершилось судебное разбирательство по делу о производственной травме, в результате которого пострадавший повар-универсал получил компенсацию в размере 700 тысяч рублей
Все права на текстовые и фото материалы из новостного релиза «Повар из Владимира получил 700 тысяч рублей за травму на производстве» принадлежат его авторам.
Повар из Владимира получил 700 тысяч рублей за травму на производстве Во Владимире завершилось судебное разбирательство по делу о производственной травме, в результате которого пострадавший повар-универсал получил компенсацию в размере 700 тысяч рублей.
Случай произошел в конце сентября 2024 года на одном из местных пищевых производств, когда работник чистил мясорубку, и его левую руку затянуло в механизм. Проверка прокуратуры Владимирской области выявила грубые нарушения техники безопасности, включая эксплуатацию неисправного оборудования и отсутствие защитного кольца на загрузочной чаше.
Октябрьский районный суд Владимира удовлетворил иск надзорного ведомства, обязав предприятие выплатить пострадавшему компенсацию морального вреда. Как сообщили в прокуратуре, решение суда уже исполнено, и денежные средства в полном объеме перечислены работнику. Проверка показала, что травма стала следствием нарушений требований охраны труда, которые руководство предприятия игнорировало.
По словам представителей надзорного органа, мясорубка, с которой произошел несчастный случай, эксплуатировалась с серьезными техническими неисправностями. Отсутствие элементарных средств защиты привело к тому, что во время чистки оборудование внезапно включилось, в результате чего сотрудник получил тяжелое повреждение руки. Медицинское освидетельствование подтвердило, что травма повлияла не только на физическое состояние пострадавшего, но и на его трудоспособность.
Прокуратура подчеркивает, что данный случай стал возможен из-за халатного отношения администрации предприятия к безопасности работников. Несмотря на обязательность соблюдения норм охраны труда, на производстве отсутствовал должный контроль за исправностью оборудования, а персонал не был в полной мере проинструктирован о правилах работы с техникой.
Эксперты напоминают, что работодатели несут прямую ответственность за условия труда сотрудников.